「おまいう」ではなく説得力が大事！

【No.2422】

 

こんにちは！

説得力がありますか？

 

コアファンづくり

コンサルタントの山根知典です。

 

 

皆さん！

お酒はほどほどにしましょう！

 

 

皆さん！

早起きしましょう！

 

 

皆さん！

整理整頓しましょう！

 

 

これらって

大事なことだと思いますが

 

 

私を知る人たちは

これらを私が言うと

きっとこう思うでしょうね。

 

 

お前が言うな！

 

 

って。

 

 

だから

多分言われたことを

やろうとはあまり

思わないでしょうね。

 

 

逆に

こういうのだったら

どうでしょうか？

 

 

皆さん！

毎日ブログを書きましょう！

 

 

皆さん！

読書をしましょう！

 

 

皆さん！

ダイエットしましょう！

 

 

3つ目は

社会人になって

40kg太ってから10kg減っただけなので

微妙かもしれませんが

 

 

まぁ少しは

意見を聞いてみようかなと

思ってもらえる気がします。

 

 

それはシンプルに

私自身がやっているから。

 

 

でもこれって

すごく大事なことだと

思うんですよね。

 

 

経営者の人は

社員さんになんで意見が

伝わらないんだろうと思ったら

 

 

「おまいう」状態に

なっていないかは

確認しておかないといけません。

 

 

「おまいう」とは

「お前が言うな」状態ってこと。

 

 

こうなったら

意見って伝わりにくいですもんね。

 

 

お客さんを大事にしろ！

と言う上司に

 

 

お前が言うな！って

めちゃありそうなシチュエーション。

 

 

説得力のある言葉が

あるというよりは

 

 

説得力のある人が

いるってことでしょうね。

 

 

何を言うかより

誰が言うかが大事ってやつですね。

 

 

結局は。

 

 

なぜ今日このテーマを

選んでいるかというと

 

 

大きな目標を持とうよ！

とか

 

 

もっとチャレンジしようよ！

とか

 

 

もっと行動量を増やそうよ！

とか

 

 

こういうメッセージを

周りに伝えたいと思った時に

 

 

説得力のある人間に

なっとかなあかんでという

自分へのメッセージです。

 

 

もっと狂っていこうよ！と

伝わるようになるためには

 

 

もっと狂ってないと

いけないわけです。

 

 

少なくとも

私の周りの応援している人たちに

伝えたいことだけでも

 

 

それが伝わるような

自分でいないといけないですね。

 

 

説得力がある人間になるように

取り組んでいきたいと思います！

 

 

明日は早起きするよ！

それと片付けはしてから寝ます！

 

 

【今日の学び】

 

 

CEOキッズアカデミー東広島西条校の校長のブログ

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