成功パターンを使い倒せ！

【No.2352】

 

こんにちは！

使ってますか？

 

コアファンづくり

コンサルタントの山根知典です。

 

 

今日は朝に

CEO大人の多角化クラスが

あったんですが

 

 

その中で

話をしていて

 

 

自分が成功パターンを

使っているのに

気づく瞬間がありました。

 

 

ビジネスモデルの師匠が

昔言ってたんですよね。

 

 

人は成功パターンを

実は繰り返し使っていて

それを意識して使っていくことが

大事だよって。

 

 

その師匠は

はじめに一流のものを

複数体験して

 

 

その体験を元に

いいところ取りをして

 

 

自分のものを最短で

作り上げるという

成功パターンをお持ちでした。

 

 

私はその話を

教えてもらった時に

 

 

自分が使っている

成功パターンとして

思い出されたのが

 

 

バスケのチームを

強くしていく時の

成功パターンです。

 

 

大学の時と

社会人チームの時に

実は同じ成功パターンがあって

 

 

ここは賛否あるとは

思うのですが

 

 

私はそのチームにいる人を

強くしていくというよりも

 

 

一緒にやったら

最高に面白そうな人を

外部から集めていたんですよね。

 

 

いわゆる

他のチームからの

引き抜きです。

 

 

一緒にやったら

すごいところまでいけるってやつを

口説いて集めてるんですよね。

 

 

実際バスケって

すごい上手いやつと

一緒にやると

 

 

めちゃめちゃ

エキサイティングな

スポーツなんです。

 

 

お互いの力を

引き出しあう感覚で

 

 

連携プレーでも

よくこれに気づけるなって

思いながらプレーしてました。

 

 

自分も相手も

可能性が引き出し合える感覚

だったんですよね。

 

 

で

 

 

ふと今日思ったのが

今こうして多角化していく

経営者さんに集まってもらってるのって

 

 

まさしく

同じパターンを

使っているなって。

 

 

みんな毎週チャレンジしていて

新しい事業をすごいスピード感で

展開してる話を聞いて

 

 

自分もさらに

加速していける感覚になります。

 

 

あ、これって

成功パターンだから

上手くいくなって思いました。

 

 

この人を集めるっていうのも

実はもう1個大事なポイントがあって

 

 

3人以上になるように

集めているんです。

 

 

力を引き出し合えそうな

仲間を。

 

 

マスターマインドという

やつなんですが

 

 

これはこれで

深掘りたいので

またじっくり書きます。

 

 

今日はその後ランチで

ぶっ飛んだ人たちと

3人で集まりましたが

 

 

やっぱり

面白い話にすぐに発展したので

3人以上ってのは

大事だなと思いました。

 

 

そんな感じで

成功パターンを自分で掴んで

意識的に使っていきましょう！

 

 

引き続き良い日曜日を。

 

 

【今日の学び】

 

 

CEOキッズアカデミー東広島西条校の校長のブログ

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