兵庫・広島のコアファン
ビジネスモデル構築コンサルタント

アーリーリタイヤについて思うこと

学び

LINEで送る
Pocket

【No.2346】

 

こんにちは!

逆算してますか?

 

コアファンづくり

コンサルタント山根知典です。

 

 

皆さんは

何歳まで仕事をするか

決めているでしょうか?

 

 

いろんな経営者に

囲まれていますが

 

 

時たま

アーリーリタイヤ

考えている経営者に会います。

 

 

50歳くらいとかで。

 

 

98歳くらいまで

現役で考えている私からすると

 

 

ちょっと早くない?

 

 

とか

 

 

面白いと思って

やってるわけじゃないのかなとか

 

 

ドライやなとかって

 

 

正直思ってしまって

いたんですよね。

 

 

だけど

よくよく考えてみると

事業をスタートする時点で

 

 

必ず終わりというのが

セットであるはずで

 

 

それを

考えて事業をすることは

とても重要なことです。

 

 

だって

永遠ってことは

ありえないですからね。

 

 

だから

アーリーリタイヤするって

決めている経営者の方が

 

 

色々考えていて

濃い人生を歩んでいるという

一面はありますね。

 

 

いわゆる

出口戦略というやつで

 

 

事業を越した時点で

大きく分けるとこの4つの出口に

向かい始めるわけです。

 

 

1、事業承継(誰かに引き継ぐ)

2、IPO(上場する)

3、売却する(M&A)

4、廃業する

 

 

永遠の命で

ずっとやるわけじゃなく

どれかに向かっていくわけです。

 

 

どれかに向かっているのに

考えないっていうのは

現実と向き合ってないって

ことですもんね。

 

 

だから

どれなのかを

早めに決めておく必要があり

 

 

決めるからこそ

逆算して準備することが

できるのです。

 

 

特に

職人型経営者は

注意が必要ですね。

 

 

その人だからこそ

成り立つ事業をしていると

 

 

出口は

もっともっと早く

訪れるでしょうから。

 

 

そう考えると

あんまり時間がないですね。

 

 

私も

周りの経営者を見習って

終わりを決めて

逆算で考えていこうと思います。

 

 

ただ1つ

こういうやり方だと

また違った未来が描けると思っているのが

 

 

多角化

 

 

になります。

 

 

事業が1つだと

確かにそういう出口に

なると思うんですが

 

 

事業が100個あると

また違った出口も

考えていけるなと思います。

 

 

基本的には

経営者を育てて

渡していくので

 

 

本質的には

一緒かもしれませんが。

 

 

有限の人生であることを

常に頭に入れて

取り組んでいきたいなと思いました。

 

 

人に残せる事業を

たくさん作っていきたいですね。

 

 

【今日の学び】

 

出口を考えよう!

 

CEOキッズアカデミー東広島西条校の校長のブログ

未来を切り開くサバイバル能力はビジネスで学ぼう!
CEOキッズアカデミーオンライン東広島西条校の校長 山根知典さんのブログです。最近の記事は「なぜ私は新しくブログを始めるのか?(画像あり)」です。

1222記事書いてたアメブロはこちら

コアファンづくりコンサルタント山根知典のブログ
コアファンづくりコンサルタント山根知典さんのブログです。最近の記事は「自己開示力は武器になる」です。
LINEで送る
Pocket

お問い合わせ

住所 〒663-8114
兵庫県西宮市上甲子園三保町5-21-006
定休日 土・日・祝日
営業時間 10:00〜18:00

コメントを残す

           

コアファンづくり
コンサルタント

                               
名前山根 知典
住まい兵庫県

Profile

兵庫県西宮市在住。
恩人の多い広島と関西でスモールビジネスのコアファンづくりのお手伝いをしています。

スモールビジネスはコアファンに支えられています。
新規を取り続けるだけでファンを作れないビジネスはこれからの時代をやっていくことはできません。 スモールビジネスは客数が必要ないビジネスモデルがそもそも必要です。

私自身も、何もない時から私の可能性を信じてくれた人達によって救われてきました。 コアファンに報いること、恩返しする仕事こそ、何よりも楽しく幸せに成功できる道だと確信しています。

社長にファンがつくのは当たり前かもしれませんが、まずは従業員さんに会社の1番のファンになっていただき、会社のファン、従業員さんのファンを生み出す仕組みを一緒に作っていきます!

人気記事(月間)

まだデータがありません。

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss