勝ち続けるチームが持っているもの

【No.1463】

 

こんにちは！

ヘルプしてますか？

 

コアファンづくり

コンサルタントの山根知典です。

 

 

土日の楽しみといえば

i Padでのバスケットボール観戦が

あります。

 

 

私が応援している広島ドラゴンフライズは

今節は富山グラウジーズと対戦。

 

 

いや〜

 

 

見事に連敗しましたね。

 

 

どちらの試合も同じような展開で

前半で差をつけられて

ズルズルとそのまま負けましたね。

 

 

バスケットボールは

流れのスポーツなんで

ラスト3分で10点差くらいだったら

逆転もありえます。

 

 

そういう意味では

最後まで楽しめるスポーツなんですが

2戦とも早々と負けが確定してましたね。

 

 

 

 

とは言いますが

点数と残り時間の感覚は

プレーヤー時代から身に染み付いています。

（3分まではあきらめませんよ）

 

 

ディフェンスは

富山の方が良かったですね。

 

 

バスケットボールって

オフェンスが華やかですが

高いレベルではまずはディフェンスが

ものを言いますね。

 

 

Bリーグでも

上位のチームは

全然ディフェンスのレベルが違いますからね。

 

 

オフェンスは水ものって言われていて

調子がいい悪いがあるんですが

ディフェンスはそんな波はありません。

 

 

しかも個人のディフェンスじゃなくて

チームでのディフェンスが強いと

まぁ負けることはありませんね。

 

 

プレーヤーの頃に

自分より上級者に言われました。

 

 

 

 

 

ディフェンスをしていて

誰かのところから破られそうな時って

他の人が助けに行くんですよね。

 

 

ヘルプに行くって言います。

 

 

そうすると

ヘルプに行った人の持ち場を

また他の人がカバーしにいかないといけません。

 

 

これをヘルプ・ザ・ヘルパーって言います。

 

 

これが機能するためには

まさしく全員で守っておかなければ

できないですよね。

 

 

実はこのヘルプ・ザ・ヘルパーの精神は

ビジネスにおける強いチームにも

必ずある機能なんです。

 

 

みんなでカバーしあえるチーム。

 

 

ある調査で、スポーツやビジネスでの

常勝チームと呼ばれる優れたチームには

大きな共通点があると言われています。

 

 

それこそが

みんなで助け合える精神であり

 

 

 

 

 

と言われています。

 

 

まさしく

ヘルプ・ザ・ヘルパーの精神。

 

 

私が好きな会社も

この精神で活動されています。

 

 

個人主義で

それぞれが自分の仕事の範疇だけを

やるのではなく

 

 

チームで助け合って

チームでの成果を大切にする。

 

 

そのために

進んで仲間を助ける文化です。

 

 

もちろん

まずは個人を磨くことで

チームの底上げに努めますが

 

 

それでも

周りの人のことを

進んで助ける確固たる意志を感じます。

 

 

勝つチームではなく

勝ち続けるチーム。

 

 

そこには

この精神が必要ですね。

 

 

私もそんなチームを

これから作っていきたいと思います。

 

 

 

【今日の学び】

 

 

 

 

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