学び 「どうしよう?」と考えるよりも 2025.04.02 学び 「どうしよう?」と考えるよりも 学び | 2025.04.02 社会性に捉われすぎてわからなくなるもの 2025.03.30 学び 社会性に捉われすぎてわからなくなるもの 学び | 2025.03.30 めんどくさいを探せ! 2025.03.29 学び めんどくさいを探せ! 学び | 2025.03.29 最高の半年にしていく 2025.03.28 学び 最高の半年にしていく 学び | 2025.03.28 直感の先にご縁はある 2025.03.27 学び 直感の先にご縁はある 学び | 2025.03.27 人によって磨かれていく 2025.03.19 学び 人によって磨かれていく 学び | 2025.03.19 明確な目標の方が実現しやすい 2025.03.18 学び 明確な目標の方が実現しやすい 学び | 2025.03.18 眠すぎて眠い時は 2025.03.15 学び 眠すぎて眠い時は 学び | 2025.03.15 アイデアは32個目から・・・ 2025.03.14 学び アイデアは32個目から・・・ 学び | 2025.03.14 世界三大言い訳にさよなら 2025.03.11 学び 世界三大言い訳にさよなら 学び | 2025.03.11 質問をこう使うのかという学び 2025.03.04 学び 質問をこう使うのかという学び 学び | 2025.03.04 「静」の革命について考える 2025.03.03 学び 「静」の革命について考える 学び | 2025.03.03 モチベーションで仕事をするな 2025.03.01 学び モチベーションで仕事をするな 学び | 2025.03.01 消えないToDoリストを見て思ったこと 2025.02.28 学び 消えないToDoリストを見て思ったこと 学び | 2025.02.28 何をやっても時間は過ぎる 2025.02.27 学び 何をやっても時間は過ぎる 学び | 2025.02.27 あなたの判断基準は何? 2025.02.26 学び あなたの判断基準は何? 学び | 2025.02.26 ファンしてる人にファンがつく 2025.02.25 学び ファンしてる人にファンがつく 学び | 2025.02.25 ラストシーンを決めてしまおう 2025.02.24 学び ラストシーンを決めてしまおう 学び | 2025.02.24 現状維持か前進、どちらで忙しくするか? 2025.02.22 学び 現状維持か前進、どちらで忙しくするか? 学び | 2025.02.22 プロジェクトが動きだす質問 2025.02.20 学び プロジェクトが動きだす質問 学び | 2025.02.20 全集中することが突破口になる 2025.02.19 学び 全集中することが突破口になる 学び | 2025.02.19 宇宙飛行士と話してみた 2025.02.17 学び 宇宙飛行士と話してみた 学び | 2025.02.17 可能性を引き出すために可能性を引き出せ 2025.02.16 学び 可能性を引き出すために可能性を引き出せ 学び | 2025.02.16 時間管理はこれしかねぇ 2025.02.14 学び 時間管理はこれしかねぇ 学び | 2025.02.14 全力の朝礼で学んだこと 2025.02.13 学び 全力の朝礼で学んだこと 学び | 2025.02.13 新しいワクワクのスペースを作れ! 2025.02.09 学び 新しいワクワクのスペースを作れ! 学び | 2025.02.09 効果的な方法はあっても楽な方法はない 2025.02.06 おすすめ記事 効果的な方法はあっても楽な方法はない おすすめ記事 | 2025.02.06 先に最高の状態になれ! 2025.02.05 学び 先に最高の状態になれ! 学び | 2025.02.05 圧倒的なスピード感で刺激を受けた話 2025.02.03 学び 圧倒的なスピード感で刺激を受けた話 学び | 2025.02.03 福井出張で一番刺激を受けたこと 2025.02.01 学び 福井出張で一番刺激を受けたこと 学び | 2025.02.01 Page 1 of 2112345Next ›Last »
Profile
兵庫県西宮市在住。
恩人の多い広島と関西でスモールビジネスのコアファンづくりのお手伝いをしています。
スモールビジネスはコアファンに支えられています。
新規を取り続けるだけでファンを作れないビジネスはこれからの時代をやっていくことはできません。 スモールビジネスは客数が必要ないビジネスモデルがそもそも必要です。
私自身も、何もない時から私の可能性を信じてくれた人達によって救われてきました。 コアファンに報いること、恩返しする仕事こそ、何よりも楽しく幸せに成功できる道だと確信しています。
社長にファンがつくのは当たり前かもしれませんが、まずは従業員さんに会社の1番のファンになっていただき、会社のファン、従業員さんのファンを生み出す仕組みを一緒に作っていきます!