先にファン化した方がいいんじゃない？

【No.2584】

 

こんにちは！

採用してますか？

 

コアファンづくり

コンサルタントの山根知典です。

 

 

最近は本当に

いいご縁を繋いでいただいて

面白い方とお話しする機会が

一気に増えて来ましたね。

 

 

今日もよく考えたら

すごい人に繋いでもらえて

じっくりお話しする機会がありました。

 

 

「採用ブランディング」という本を

執筆されている著者さんで

私も勉強させてもらってた方ですが

 

 

人から紹介していただいて繋がったので

本当にご縁を感じる時間に

なりましたね。

 

 

なかなか

お話しする時間って

もらえないですもんね。

 

 

もちろん今日は

はじめましてということで

普通はそんなに深い話に

発展しないかもですが

 

 

お繋ぎしてくださった方の影響で

開始から深すぎる話をして

一気に意気投合させていただきました。

 

 

なんかご縁が

あるんでしょうね。

 

 

はじめてとは

思えぬ安心感がありました。

 

 

ということで

共感ポイントが

たくさんあったんですが

 

 

著書の中にも

共感ポイントがあって

 

 

採用→教育

 

ではなく

 

教育→採用

 

 

が大事ってあったんです。

 

 

人を採用してから

教育をするんじゃなくて

 

 

教育した状態で

採用するというものですが

 

 

教育をファン化と捉えると

マーケティングでも

同じだなと思うわけです。

 

 

ファンになってもらってから

買ってもらった方がいいよねって話。

 

 

私もコアファンビジネスを

提唱していますが

まさに同じ考え方ですもん。

 

 

まず関係を作ってから

仕事をしていく。

 

 

私の場合だと

まず飲みに行って

いろいろ語り合ってから

仕事をスタートするって感じですね。

 

 

私はそっちの方が

好きですね。

 

 

そんな共感できることが

たくさんある不思議なご縁だったので

また今後も情報交換して

何か一緒にできたらいいなと思いました。

 

 

今日はその後にも

応援したい人との出会いもあって

ファンになったので

 

 

しっかり応援できるように

たまりまくっている仕事を

進めていかないといけないですね。

 

 

【今日の学び】

 

 

実践型高校起業部100校導入への道のブログ

 

 

1222記事書いてたアメブロはこちら