こんなにすごい！目標設定の力！

【No.2967】

 

こんにちは！

設定してますか？

 

コアファンづくり

コンサルタントの山根知典です。

 

 

目標を設定したのに

あんまりやる気が

わかないんですよねって

聞くことはありませんか？

 

 

会社で働いている人だと

会社から与えられた目標だったりするので

そうなるのはよくわかります。

 

 

私も勤めていた時に

自分が設定して目標という感覚は

ほとんどなかったですからね。

 

 

人事評価のために

上司と面談して決めるものでしたし

前期の数字の10％アップとかで

決まっていたものでしたね。

 

 

そうなると

目標設定にやる気が出ないのは

よくわかる気がします。

 

 

一方で

自分で事業をしている人は

本来は自分で好きに目標設定ができるので

ワクワクしているものにしていると思いきや

 

 

経営者の人も

同じように目標設定に

ワクワクしていないことはよくあります。

 

 

ワクワクしないゴール設定を

どうやってクリアしようかを考えても

これまたワクワクしないことですが

 

 

ビジネスの世界で

よく起こっているような気はしますよね。

 

 

どこに目標設定するかが重要である。

 

 

ワクワクしない目標に

どうやってモチベーション高く

向かえばいいのかっていうのは

設問から間違っています。

 

 

ワクワクしないものは

ワクワクしないものなんです。

 

 

やりたくないことを

目標設定しても意味がないってことですよ。

 

 

こんなわかりやすい例えがありました。

 

 

好きな異性から

ご飯に行きませんか？

 

 

こう言われたら

多くの人がこういうはずです。

 

 

いつ行きますか？

 

 

期日を決めて

実現するように働きかけ

絶対に実現させるようにしていくわけです。

 

 

しかも

ワクワクしながら。

 

 

速攻で目標にしちゃうわけです。

 

 

逆のパターン。

 

 

好きじゃない

異性の人からご飯に行こうと

言われた時に

 

 

多くの人は

こう言うんじゃないでしょうか。

 

 

いやぁ

まぁいつかね

 

 

絶対に期日を決めようとせず

実現しないように働きかけるはず。

 

 

いい目標っていうのは

勝手にワクワクしちゃうわけなんです。

 

 

ワクワクしてないんだったら

好きな異性のような目的と

出会ってないんだということです。

 

 

わかる気がする。

 

 

絶対に実現させたい目的があるから

ワクワクする目標が設定できて

止められてでも行動しちゃうんです。

 

 

こうあるべきですね。

 

 

目標設定の力って

すごいですよね。

 

 

それくらい

出てくるエネルギーに差が出るなって

思っちゃいました。

 

 

そんな目標設定を

できることが超重要ですね。

 

 

そんな目標設定を

周りの人とやっていこうと思いました。

 

 

 

【今日の学び】

 

 

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